KATALOG KSIĘGOZBIORU WYPOŻYCZALNI DLA DOROSŁYCH I MŁODZIEŻY
Znaleziono 1 pozycję której Autorem jest: Glinka, Beata.
|
POZ/ODP: | redakcja naukowa Beata Glinka, Monika Kostera. |  |
ADRES
WYDAWNICZY: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. |
HASŁA: | - Przedsiębiorstwo - organizacja
- Zarządzanie
- Podręczniki akademickie
|
OPIS
FIZYCZNY: | 647 s. : il. ; 24 cm. |
SYGNATURA: | 65/69 |
KOD KRESKOWY INWENTARZ: | 800001070848 | 107084 |
ODBIORCY: | Dla studentów studiów magisterskich nauk ekonomicznych i zarządzania. |
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >>- Część I. Współczesny kontekst organizowania - organizacja w relacjach z otoczeniem
- 1. Organizacja w środowisku międzynarodowym. Zarys teoretyczno-instytucjonalny
- 2. Ponadnarodowi normodawcy i biznes
- 3. Kultura i organizacje. Perspektywa antropologiczna
- 4. Koncepcja klasy kreatywnej Richarda Floridy - nowa rzeczywistość współczesnych organizacji
- 5. Społeczna odpowiedzialność organizacji
- 6. Ekologiczny kontekst zarządzania
- 7. Wykorzystanie teorii corporate governance w korporacjach
- Część II. Różnorodność świata organizacji - metafory i archetypy
- 8. Archetypy, opowieści archetypiczne i metafory
- 9. Sektor publiczny - specyfika i metody zarządzania
- 10. Gmina jako organizacja - zarządzanie gminą
- 11. Kwestie praktyczne zarządzania w kontekście wielonarodowym. Perspektywa firmy i jej interesariuszy
- 12. Małe przedsiębiorstwa - specyfika i problemy zarządzania
- 13. Fenomen przedsiębiorczości społecznej
- Część III. Społeczne i techniczne elementy organizacji - powiązania i ewolucja
- 14. Nowe technologie w organizacjach
- 15. Struktury i projektowanie organizacji
- 16. Różnorodność kulturowa współczesnych organizacji
- 17. Gender w organizacjach
- 18. Duchowość w organizacji
- 19. Kompetencje przedsiębiorcze w tworzeniu i rozwijaniu organizacji
- Część IV. Współczesne trendy w zarządzaniu: teoria i praktyka
- 20. Zarządzanie na rynku doznań
- 21. Współczesne koncepcje zarządzania strategicznego
- 22. Planowanie jako walka z niepewnością
- 23.Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi - zaangażowanie organizacyjne
- 24. Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem
- 25. Marketing krytyczny
- 26. Doradztwo naukowe (Action Research) jako metoda sprzyjająca uczeniu się organizacji i tworzeniu wiedzy
- 27. Budowa i diagnoza organizacji uczących się
- 28. Rachunkowość jako system informacyjny wspomagający zarządzanie
- 29. Negocjacje w organizacji
- Część V. Badanie współczesnych organizacji - wybrane metody i ich implikacje
- 30. Zarządzanie zmianą i badanie wartości organizacji z użyciem techniki siatki repertuaru
- 31.Teoria aktora-sieci (Actor-Network Theory)
- 32. Wykorzystanie teorii ugruntowanej do badań przedsiębiorczości
- 33. Opowiadania o karierze - zawodowe paradygmaty i gra dystynkcji
- 34. Podwójne czytanie rzeczywistości: wspieranie badań ilościowych badaniami jakościowymi
- 35. Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym
|
UWAGI: | Bibliogr. przy rozdz.
|
DOSTĘPNOŚĆ: |
 Dostępny jest 1 egzemplarz.
Pozycję można wypożyczyć na 30 dni | |
|
DZIAŁANIE: |  |
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? |
 | WYDRUK KATALOGÓW |
|
|
