Miejska Biblioteka Publiczna w Sochaczewie

KATALOG KSIĘGOZBIORU WYPOŻYCZALNI DLA DOROSŁYCH I MŁODZIEŻY

Znaleziono 1 pozycję o tematyce: Rynek pracy - polityka - 21 w.

Polityka rynku pracy : teoria i praktyka

TWÓRCY:

Pokaż informacje [>>]

Frączek, Maciej. Redakcja

POZ/ODP:

redakcja naukowa Maciej Frączek.

ADRES
WYDAWNICZY:

SERIA:

Zarządzanie Publiczne

HASŁA:

OPIS
FIZYCZNY:

201 stron : ilustracje ; 24 cm.

SYGNATURA:

KOD KRESKOWY

INWENTARZ:

800001154968

115496

TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >>

SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >>

Wstęp
CZĘŚĆ I
Teoria zarządzania publicznego a polityka rynku pracy
1. Modele zarządzania publicznego a typy polityk publicznych rynku pracy
1.1. Wprowadzenie
1.2. Weberowski model zarządzania publicznego
1.2.1. Istota weberowskiego modelu zarządzania publicznego
1.2.2. Mechanizmy weberowskiego modelu zarządzania publicznego
1.2.3. Polityka publiczna w weberowskim modelu zarządzania publicznego
1.2.4. Polityki rynku pracy w weberowskim modelu zarządzania publicznego
1.3. Model nowego zarządzania publicznego
1.3.1. Istota modelu nowego zarządzania publicznego
1.3.2. Mechanizmy modelu nowego zarządzania publicznego
1.3.3. Polityka publiczna w modelu nowego zarządzania publicznego
1.3.4. Polityki rynku pracy w nowym zarządzaniu publicznym
1.4. Model współzarządzania publicznego
1.4.1. Istota modelu współzarządzania publicznego
1.4.2. Mechanizmy modelu współzarządzania publicznego
1.4.3. Polityka publiczna w modelu współzarządzania publicznego
1.4.4. Polityki rynku pracy w modelu współzarządzania
CZĘŚĆ II
Teoria i proces polityki rynku pracy
2. Przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy w teorii ekonomii
2.1. Uzasadnienie ingerencji państwa w gospodarkę rynkową w ujęciu ogólnym
2.2. Normatywne przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy - dlaczego państwo powinno ingerować w rynek pracy?
2.2.1. Praca w ujęciu klasycznym i Marksowskim
2.2.2. Praca w makroekonomii Keynesowskiej
2.2.3. Naturalna stopa bezrobocia oraz NAIRU
2.2.4. Koncepcja kapitału ludzkiego a rynek pracy
2.2.5. Histereza bezrobocia, jej przyczyny i konsekwencje
2.2.6. Teoria dualnego rynku pracy
2.2.7. Przyczyny bezrobocia Keynesowskiego
2.2.8. Teorie poszukiwań na rynku pracy
2.3. Analiza pozytywna interwencji państwa na rynku pracy - jakie inne czynniki wpływają na decyzje o ingerencji w rynek pracy?
3. Cele, rodzaje i efekty polityki rynku pracy
3.1. Polityka rynku pracy a polityka zatrudnienia
3.2. Cele polityki rynku pracy
3.3. Rodzaje i funkcje polityki rynku pracy
3.4. Modele polityki rynku pracy
3.5. Efekty aktywnej polityki rynku pracy
4. Proces polityki rynku pracy
4.1. Wprowadzenie
4.2. Aktorzy polityki rynku pracy
4.3. Metody analizowania i definiowania problemów polityki rynku pracy
4.4. Instrumenty i projektowanie polityki rynku pracy
4.4.1. Rodzaje instrumentów polityki rynku pracy
4.4.2. Metody wyboru alternatywnych polityk
4.5. Wdrażanie i ocena polityki rynku pracy
4.5.1. Metody ewaluacji polityki rynku pracy
4.5.2. Rola interesariuszy w implementacji i ewaluacji polityki rynku pracy
5. Problemy, wyzwania i perspektywy polityki rynku pracy
5.1. Flexicurity - studium przypadku
5.2. Główne wyzwania współczesnej polityki rynku pracy
5.3. Perspektywy rozwoju rynku pracy a polityka rynku pracy
5.4. Ograniczenia analityczne i implementacyjne polityki rynku pracy
CZĘŚĆ III
Realizacja polityki rynku pracy na świecie
6. Polityka zatrudnienia/rynku pracy w Unii Europejskiej
6.1. Podstawy unijnej polityki dotyczącej zatrudnienia i rynku pracy
6.2. Ewolucja europejskiej strategii zatrudnienia
6.3. Obecny kształt europejskiej strategii zatrudnienia
7. Polityka rynku pracy w Japonii i Stanach Zjednoczonych
7.1. Wprowadzenie
7.2 Japonia
7.2.1. Główne problemy japońskiego rynku pracy
7.2.2. Układ instytucjonalny japońskiego rynku pracy
7.2.3. Działania rządu w zakresie ograniczania problemów na rynku pracy
7.3. Stany Zjednoczone
7.3.1. Charakterystyka głównych problemów rynku pracy w Stanach Zjednoczonych
7.3.2. Układ instytucjonalny rynku pracy w Stanach Zjednoczonych
7.3.3. Działania rządu w obszarze rynku pracy
CZĘŚĆ IV
Realizacja polityki rynku pracy w Polsce
8. Układ prawno-instytucjonalny polityki rynku pracy w Polsce
8.1. Ramy prawne i kształt polityki rynku pracy
8.2. Instytucje rynku pracy
8.3. Organy zatrudnienia i ich kompetencje
9. Strategie i plany na rzecz zatrudnienia w Polsce
9.1. Wprowadzenie
9.2. Szczebel unijny
9.3. Szczebel krajowy
9.4. Szczebel regionalny
9.5. Szczebel lokalny
10. Instrumenty, finansowanie i efektywność polityki rynku pracy w Polsce
10.1. Wprowadzenie
10.2. Usługi i instrumenty rynku pracy
10.3. Finansowanie polityki rynku pracy w Polsce
10.4. Efektywność programów rynku pracy w Polsce
CZĘŚĆ V
Polityki skojarzone z polityką rynku pracy
11. Polityka edukacyjna a rynek pracy
11.1. Wprowadzenie
11.2. Efekty i korzyści edukacji
11.3. Struktura edukacji i kierunki wdrażanych rozwiązań
11.4. Edukacja - w którą stronę?
12. Bezpieczeństwo socjalne z pracy
12.1. Wprowadzenie
12.2. Ubezpieczenia społeczne jako źródło bezpieczeństwa socjalnego
12.3. Pomoc i zaopatrzenie społeczne jako źródła bezpieczeństwa socjalnego
12.4. Praca jako źródło bezpieczeństwa socjalnego
12.5. Elastyczność pracy jako źródło bezpieczeństwa socjalnego ( flexicurity)
12.6. Zatrudnienie subsydiowane jako źródło bezpieczeństwa socjalnego
12.7. Bezpieczeństwo socjalne jako źródło pracy. Odwrócenie problemu
13. Polityka wobec małych i średnich przedsiębiorstw a polityka zatrudnienia
13.1. Wprowadzenie
13.2. Sektor MSP jako instytucja na rynku pracy
13.3. Wokół przedsiębiorczości w Unii Europejskiej
13.4. Small Business Act dla Europy
13.5. Dziesięć zasad przyjaznych dla MSP odzwierciedlonych w Small Business Act
14. Rozwój terytorialny a rynek pracy
14.1. Wprowadzenie
14.2. Teoretyczne aspekty związane z funkcjonowaniem regionów i ich rozwojem
14.3. Determinanty rozwoju lokalnego i regionalnego warunkujące potencjał rynku pracy
15. Konkurencyjności gospodarki a polityka rynku pracy
15.1. Wprowadzenie - w poszukiwaniu istoty konkurencyjności
15.2. Wydajność czynników wytwórczych
15.2.1. Wydajność pracy
15.2.2. Jednostkowe koszty pracy
15.3. Wynikowe miary konkurencyjności
15.3.1. Struktura eksportu
15.3.2. Miejsce w łańcuchach tworzenia wartości
15.4. Potencjał konkurencyjny
15.4.1. Wskaźniki efektywności rynku pracy w Raporcie o konkurencyjności globalnej
15.4.2. Wskaźniki konkurencyjności rynku pracy w Roczniku konkurencyjności światowej
15.5. Ocena przydatności miar konkurencyjności do opisu tendencji i zjawisk zachodzących na rynku pracy
16. Przedsiębiorczość społeczna a polityka rynku pracy
16.1. Wprowadzenie
16.2. Terminologia i definicje przedsiębiorczości społecznej
16.3. Cele, funkcje i formy przedsiębiorczości społecznej w Europie
16.4. Polityka rynku pracy a przedsiębiorczość społeczna
16.5. Work Integration Social Enterprise jako przykład przedsiębiorstw społecznych działających na europejskim rynku pracy - studium przypadku

UWAGI:

Bibliografia przy rozdziałach.

DOSTĘPNOŚĆ:

Dostępny jest 1 egzemplarz.
Pozycję można wypożyczyć na 30 dni

DZIAŁANIE:

KOMENTARZE (0)

CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?

WYDRUK KATALOGÓW