PODGLĄD REKORDU W FORMACIE MARC21

CENTRALNY KATALOG KSIĘGOZBIORU

Przeszukiwanie katalogu po indeksie: 

Wyświetlonych zostanie max na stronie: 

opisów

               


Zarządzanie zasobami ludzkimi : koncepcje, praktyki, wyzwania
LDR
 03203cam a2200325 i 4500
001
 n 20181127091616053342
005
 20231214121923.0
008
 181127syrig____pl_|||a|||||||001|||pol_d
003
_ _
 NUKAT
020
_ _
 a 9788320823219
035
_ _
 a xx004469727
040
_ _
 a GD U/AEK c GD U/AEKs d SOCH_SOM e rda
100
1 _
 a Pocztowski, Aleksy d (1956- ). e Autor 1 n 94001020
245
1 0
 a Zarządzanie zasobami ludzkimi : b koncepcje, praktyki, wyzwania / c Aleksy Pocztowski.
260
_ _
 a Warszawa : b Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, c copyright 2018.
300
_ _
 a 560 stron : b ilustracje ; c 24 cm.
336
_ _
 a Tekst b txt 2 rdacontent
337
_ _
 a Bez urządzenia pośredniczącego b n 2 rdamedia
338
_ _
 a Wolumin b nc 2 rdacarrier
504
_ _
 a Bibliografia na stronach 515-547. Indeks.
650
_ 7
 a Kadry x polityka 2 JHP BN
650
_ 7
 a Marketing personalny 2 JHP BN
650
_ 7
 a Przedsiębiorstwo x zatrudnienie 2 JHP BN
650
_ 7
 a Weryfikacja kadr 2 JHP BN
710
2 _
 a Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. 4 pbl e Wydawca
920
_ _
 a 978-83-208-2321-9
970
_ _
 a Wiedza, umiejętności, zdolności, zdrowie, motywacja i wyznawane wartości przez osoby świadczące pracę decydują o ich zatrudnialności, stanowią źródło konkurencyjności organizacji oraz pomyślności regionów i krajów. Upowszechnianie się tego faktu w świadomości społecznej prowadzi do wzrostu profesjonalizmu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, które ewoluuje od rutynowego administrowania w kierunku zrównoważonego zarządzania, integrującego - w strategiach i metodach rozwiązywania kwestii HR - aspekty ekonomiczne, społeczne i ekologiczne.Zarządzanie zasobami ludzkimi, jako dziedzina badań oraz wdrożeń praktycznych rozwiązań dotyczących funkcjonowania ludzi w organizacji i na rynku pracy, jest związane z wieloma wyzwaniami, które determinują jego obecny i przyszły rozwój. Zaliczyć do nich należy zmiany technologiczne, które zmieniają charakter pracy oraz polityki i praktyki HR, czyniąc je coraz bardziej sieciowymi, zdalnymi i wirtualnymi. Zmiany demograficzne, generacyjne, w połączeniu z rosnącą mobilnością na rynkach pracy, to kolejne wyzwanie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, które wiąże się z rosnącą różnorodnością. Należy też pamiętać o presji płynącej z rynków pracy na wzrost efektywności pracy, optymalizację kosztów i innowacyjność usług HR.Zasygnalizowane powyżej kwestie stanowią przedmiot rozważań w książce, w której autor przedstawia problematykę zarządzania zasobami ludzkimi całościowo, łącząc jego teoretyczne i praktyczne aspekty oraz podkreślając znaczenie kontekstu w rozwijaniu teorii i doskonaleniu praktyki w tej dziedzinie zarządzania.Książka jest przeznaczona dla: osób prowadzących badania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, studentów ekonomii, zarządzania, socjologii na wyższych uczelniach różnych typów, słuchaczy w szkołach zarządzania, uczestników kursów dla menedżerów, kadry zarządzającej, pracowników i innych praktyków HR.
980
_ _
 a 005.95/.96
980
_ _
 a 658.310.8